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淮安市金融控股集團有限公司招聘公告
發布日期:2018-06-05 所屬分類:招聘公告 訪問統計數量:

       淮安市金融控股集團有限公司成立于2016年8月23日,是淮安市委、市政府為加快推進全市金融改革創新步伐,整合地方金融資源,做大做強地方金融產業而設立的市管一級國有投融資企業,一期注冊資本8.2億元。集團主營業務為“從事金融、類金融業務;互聯網金融業務;產業股權投資與管理;資產管理;受托管理專項資金(基金)”;正在拓展科貸、典當、融資租賃、金融資產交易、互聯網金融、保險經紀及代理等業務;已參股江蘇銀行、淮安市農商行。集團下屬全資子公司淮安市金控創業投資有限公司,成立于2016年10月,注冊資本2億元,致力于通過提供專業化的基金管理、股權投資、增值服務等業務,打造一家以專業化金融服務為核心競爭力的創業投資管理機構。因業務發展需要,需招聘7名工作人員,現將有關招聘事宜公告如下: 
一、 招聘崗位及人數
淮安市金控創業投資有限公司  副總經理1名
淮安市金控創業投資有限公司  基金運營部2名
淮安市金控創業投資有限公司  投資管理部2名
淮安市金控創業投資有限公司  風險控制部2名
二、招聘條件
1、副總經理(1名)

(1)具有本科及以上學歷,理工科、商科類專業。
(2)8年以上股權投資經驗,2年以上中層以上管理經驗(含6+2的情形),有多個項目全程運作經驗。
(3)熟悉私募股權投資市場,具有廣泛的人脈資源與項目渠道。
(4)具備項目全流程的執行推進、質量把控和風險管理能力,擁有較強的交易設計、談判和協調能力。
(5)具備良好的價值判斷能力、財務分析和法律知識、人際交流和溝通能力、執行能力和團隊管理能力。
(6)具有從基金產品設計到募集設立的全流程經驗。
(7)年齡40歲以下,特別優秀的可適當放寬至45歲。
2、基金運營部(基金運營人員2名)
(1)具有全日制本科以上學歷,金融、財務管理、法律、投資類等相關專業畢業。
(2)具有3年以上私募股權投資、信托、銀行、券商及相關從業經驗,熟悉私募股權投資基金運作流程。
(3)了解私募股權投資基金行業政策法規,對行業發展趨勢有深入見解。
(4)通過基金從業資格考試,有私募股權投資基金運營經驗者優先。
(5)做事客觀、嚴謹負責、踏實穩健,具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神。
(6)對私募股權投資(PE)行業充滿熱情,熟練應用PPT、EXCEL、WORD等軟件。
(7)年齡:30歲以下,特別優秀的可適當放寬至35歲。
3、投資管理部(投資經理2名)
(1)具有全日制研究生及以上學歷,生物醫藥、化工新材料、TMT等專業(條件優秀者可不限專業)。
(2)有3年及以上工作經驗;曾在私募股權投資機構、券商投行任職,有行研、直投等工作經驗者優先。
(3)熟悉生物醫藥、化工新材料、TMT、智能制造等行業,或對某行業有獨到見解。
(4)能全程參與投資及退出工作,主導過一個及以上案例者優先。
(5)對私募股權投資(PE)行業充滿熱情,熟練應用PPT、EXCEL、WORD等軟件。
(6)年齡:32歲以下,特別優秀的可適當放寬至37歲。
4、風險控制部(風控經理2名)
財務方向(1名)
(1)具有全日制本科及以上學歷,會計、審計、財務管理等相關專業。
(2)擁有CPA資格。
(3)具有3年以上投資、審計、財務管理工作經驗;參與過項目的審計、財務盡職調查工作者優先考慮。
(4)對私募股權投資(PE)行業充滿熱情,熟練應用PPT、EXCEL、WORD等軟件。
(5)年齡30歲以下,特別優秀的可適當放寬至35歲。
法務方向(1名)
(1)具有全日制本科及以上學歷,法律相關專業,民商法、經濟法、金融法、企業法等方向。
(2)通過國家司法考試。
(3)具有3年以上工作經驗,在律所、投資機構等企業從事過投資相關法律工作。
(4)對私募股權投資(PE)行業充滿熱情,熟練應用PPT、EXCEL、WORD等軟件。
(5)年齡30歲以下,特別優秀的可適當放寬至35歲。
三、報名須知
1、報名時間

       即日起至2018年7月8日止,工作日(周一至周五)上午9:00-12:00,下午1:30-5:30。
2、報名地點
       淮安市金融控股集團有限公司(淮安市豐惠廣場27樓2715室)。
聯系人及電話:吳海洲   83509308  
3、報名要求
       報名采用現場報名的方式,報名時須提供以下材料:
(1)《淮安市金融控股集團有限公司招聘工作人員報名登記表》;
(2)有效期內二代身份證、學歷證書、學位證書、學信網學歷認證、相關資格(職稱)證書、個人簡歷以及其他相關證書原件以及復印件各1份;
(3)工作經歷證明材料、相關工作業績和獲獎資料;
(4)近期同底免冠二寸彩照2張。
       如本人到現場報名確有困難的,可委托他人代為報名,代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關材料。
四、聘用與待遇
1、副總經理

(1)應聘人員報名后,通過資料審核、面試、體檢、錄用等環節,確定錄用人員。
(2)設置面試最低控制分數線,對進入面試的考生,達到面試最低控制分數線的為有效成績,按得分從高到低1:1確定體檢人員,若面試成績相同,由用人單位根據應聘者個人崗位經歷、能力特長及崗位匹配性等因素,進行綜合分析,擇優錄用。
2、其他人員
(1)應聘人員報名后,通過資料審核、筆試、面試、體檢、錄用等環節,確定錄用人員。
(2)招聘各崗位筆試開考比例為3:1,實際通過資格審核人數達不到開考比例的崗位,將相應核減招聘計劃,直至取消該崗位招聘。
(3)設置筆試最低控制分數線,對達到筆試最低控制分數線的考生,分職位按3:1的比例確定進入面試人選,比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。筆試達不到最低控制分數線,不得進入面試;實際通過筆試達不到面試開考比例的崗位,將相應核減招聘計劃,直至取消該崗位招聘。
(4)設置面試最低控制分數線,對進入面試的考生,達到面試最低控制分數線的為有效成績。
(5)按最終有效筆、面試總得分從高到低1:1確定體檢人員。若成績相同,由用人單位根據應聘者個人崗位經歷、能力特長及崗位匹配性等因素,進行綜合分析,擇優錄用。
3、上述招聘人員薪酬待遇面議,人員錄用后,簽訂勞動合同,約定試用期,試用期滿考核合格者轉為正式勞動人員。未錄用人員,報名資料不予退還。
       說明:《淮安市金融控股集團有限公司招聘工作人員報名登記表》,請到淮安人才網下載。
       網址:http://www.hasrcsc.com/

淮安市金融控股集團有限公司
                      2018年6月4日

 

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